Meer perspectief voor jouw carrière

Accounthouder Huisvesting, Onderwijs en Kindcentra
MijnGemeenteDichtbij

WO, HBO   |   Maximaal €4671   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Vast   |   35 - 36 uur
Solliciteer (t/m 19-2-2023)

Draag jij bij aan een toekomstbestendige onderwijshuisvesting in de gemeenten Sint-Michielsgestel en Boxtel? In deze nieuwe rol ben jij een projectleider, relatiebeheerder en beleidsadviseur in één. Jij bijt je vast in een diversiteit aan onderwijshuisvestingsvraagstukken en weet efficiencyslagen te behalen. Ontwikkel je mee?  Wij hebben ruimte voor een Accounthouder huisvesting onderwijs en kindcentra voor 36 uur per week.

 

Samen met twee andere nieuwe accounthouders, ieder verantwoordelijk voor een eigen gebied, maken jullie deze nieuwe functie van accounthouder tot een succes en worden jullie onmisbaar voor de gemeentes en collega’s. Jullie bouwen aan een goede basis, registratie, beleid en een groter team. Jij bent de expert voor onderwijshuisvestingsvraagstukken binnen gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel.

 

Wat je gaat doen

Jij werkt aan het verwezenlijken van bestuurlijke visies en de wettelijke verplichtingen voor onderwijshuisvesting. Dit doe je samen met collega’s en in contact met schoolbesturen, kinderopvangorganisaties en inwoners. Jouw taken zijn:

  • Je bent inhoudelijk gesprekspartner op het gebied van onderwijshuisvesting en de intermediair tussen schoolbesturen, kinderopvangorganisaties en MijnGemeenteDichtbij.  
  • Je bent goed op de hoogte van (veranderde) wet- en regelgeving rondom onderwijshuisvesting. Hierop weet je te anticiperen.
  • Je adviseert op het gebied van (nieuw) huisvestingsbeleid. Samen met besturen van onderwijsinstellingen en kinderopvangorganisaties heb je een prominente adviesrol over onder andere: huisvesting van scholen en kinderopvang, medegebruik en verhuur in schoolgebouwen en het actueel houden van de Integrale HuisvestingsPlannen (IHP).
  • Je zorgt voor de uitvoering van het beleid voor onderwijshuisvesting. Je hebt een actieve trekkersrol bij interne beleidsvorming en externe beleidsbeïnvloeding op jouw vakgebied.
  • Je koppelt huisvesting continu met het inhoudelijk onderwijsbeleid. Collega’s zien jou als het aanspreekpunt als het gaat om onderwijs samen met huisvesting. Daarbij ben je de regisseur van de werkzaamheden van externe projectleiders en heb je nauw contact met de gebouwbeheerders over de huisvesting waarvan het eigendom bij de gemeenten ligt. Je bent betrokken bij de nieuw- en verbouw en renovaties van kindcentra.
  • Je bent budgetbeheerder voor onderwijshuisvesting en levert informatie voor de gemeentelijke Planning & Control-cycli.

 

Wie ben jij?

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Ervaring binnen het beleidsterrein onderwijshuisvesting en gevoel voor

           Politieke-/bestuurlijke verhoudingen.

  • Je bent een uitstekende netwerker, verbinder en kan goed luisteren. Je kan snel schakelen tussen de diverse gesprekspartners, stelt vragen ter verduidelijking en weet dit te vertalen in vervolgacties en gedragen adviezen.
  • Digitaal vaardig. Je houdt jouw werk goed bij in de registratiesystemen om zo de interne en externe klant goed te kunnen bedienen en afspraken vast te leggen.
  • Tenslotte ben je resultaatgericht en daadkrachtig. Je stuurt op resultaten en doelen en neemt anderen hierin mee zonder zelf te veel betrokken te raken bij de uitvoering.

 

Het team

Team Maatschappelijke en Economische Ontwikkelingen bestaat uit ongeveer 27 medewerkers. Met ongeveer 9 collega’s val jij binnen het cluster Vastgoed en gaan jullie samen bouwen. Kenmerkend is de ruimte die je krijgt om te ontwikkelen in combinatie met het zelfsturend vermogen en saamhorigheid. Samen met de twee andere nieuwe accountshouders word je warm ontvangen en zal de focus op de inhoudelijke kennisoverdracht zijn. 

 

Het aanbod

Hard werken, plezier en vooral ook samen! Dat is wat we je bieden bij MijnGemeenteDichtbij. Samen dingen doen, die er écht toe doen. Wij geloven in jouw kennis, kunde en authentieke manier, iets waar we natuurlijk graag iets tegenover zetten: 

 

  • Een functie voor maar liefst twee gemeenten in de werkorganisatie MijnGemeenteDichtbij. We werken samen voor onze inwoners, ondernemers, instellingen, colleges en raden van de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel.  
  • Een bruto maandsalaris tussen € 3090 en € 4671 op basis van een 36-urige werkweek, wat is gewaardeerd in salarisschaal 10.
  • Eigen regie over het Individueel Keuze Budget van 17,05% (incl. 8% vakantietoeslag) boven op je brutosalaris (studie, vakbond, vakantiedagen, uitbetalen).
  • Je krijgt 187,2 vakantie-uren per jaar op fulltime basis. Toe aan een grotere vakantie of vraagt privé je meer van je dit jaar? Dan koop je vakantiedagen bij.
  • Hybride werken in plek en tijd. Je wisselt af tussen werken op kantoor en thuis. Kijk naar wat passend is voor jou, je team en de taken. Je krijgt hiervoor een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding van €2,15 per dag.
  • Inspirerende kantoortuinen in de twee gemeentehuizen waarbij ontmoeting centraal staat.
  • Er is een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.
  • Brabantse gezelligheid, waarin we elkaar respecteren en graag helpen! En niet te vergeten een groeiende PV met uitjes zoals Paaspop, theater of lasergamen.

 

MijnGemeenteDichtbij

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Onze missie is om bij te dragen aan goed leven en werken in deze twee gemeenten. Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze drie kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. Daarnaast kennen we drie algemene competenties die voor iedereen binnen onze organisatie gelden, namelijk veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig.

 

Enthousiast?   
Reageer dan direct door jouw motivatie en CV te uploaden via deze site.  De vacature staat open tot we een match hebben. Hopelijk ben jij die match! We kijken uit naar je reactie.

 

Wij vragen bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent gedrag (VOG). Dit is onderdeel van ons integriteitsbeleid.

 

Heb je vragen over deze vacature?

Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Theo Pruijn, Clustermanager Vastgoed a.i. via 06-30373075, of Wil Krause Teammanager Maatschappelijke en Economische Ontwikkeling via 0616371647.

 

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met het HR-Servicepunt via 073-5531229 of hr-servicepunt@mijngemeentedichtbij.nl.

Competenties

Inlevingsvermogen
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Regisseren

Contactpersoon sollicitatie

HR Servicepunt
073-5531229
HR-servicepunt@mijngemeentedichtbij.nl

Contactpersoon vacature

Theo Pruijn
T.Pruijn@MijnGemeenteDichtbij.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken In Noordoost Brabant?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website