Medewerker handhaving en naleving sociaal domein
Gemeente Maashorst

Maak het in Maashorst als …

Medewerker handhaving en naleving sociaal domein

Uden | 32-36 uur |  Tijdelijk: tot 1 januari 2025

’n Goeie baan barstensvol:

• Impact: jij draagt eraan bij dat uitkeringen door de gemeente verstrekt worden aan inwoners die de financiële ondersteuning écht nodig hebben.
• Groeikansen: je leert veel van onze professionele en kundige consulenten en kunt aanvullende opleidingen en trainingen volgen.
• Avontuur: vanuit je gevoel voor rechtvaardigheid pionier je in deze rol binnen onze gemeente.

Dit ga je doen

Als medewerker handhaving en naleving voer je fraudeonderzoeken uit en focus je vooral op dat er minder mensen gebruik maken van een uitkering en zelf in het eigen levensonderhoud kunnen voorzien. Onze consulenten voor inkomen en participatie schakelen jou in als zij signalen krijgen dat er mogelijk iets niet klopt met een verstrekte uitkering of uitkeringsaanvraag. Jij doet dan zelfstandig dossieronderzoek en vult dat aan met waarnemingen op locatie. Jouw aanpak stem je af met de consulent. Stel je vast dat de signalen van fraude kloppen, dan confronteer je de inwoner daarmee. Met als doel hem of haar te laten inzien dat verrijking met financiële steunmiddelen van de gemeente niet oké is. Ook maak je duidelijk welke stappen er volgen. Tot slot adviseer je de consulent over te nemen maatregelen.

Als collega in team Verbinding en Overzicht toon je ondernemerschap door jezelf
zichtbaar te maken, nieuwe initiatieven een kans te geven en buiten de kaders te
denken. Je spreekt je uit en geeft opbouwende feedback, ook ongevraagd. En je
handelt in plaats van af te wachten. Waarin je verder lef toont? Risico’s relativeren.
Is de kans groter dat het goed uitpakt dan fout? Doe het dan! Durf te experimenteren
en wees niet bang om te falen. Voorstellen die schuren langs de randen van de
wet kunnen zomaar verrassende oplossingen bieden voor complexe uitdagingen.

Je doet het samen met …

Zo’n twintig consulenten voor inkomen en participatie én een collega medewerker handhaving en naleving. Zij werken in de drie uitvoerende teams binnen het Sociaal Domein. Reken op gedreven collega’s die voor elkaar klaarstaan. We doen ook veel aan teambuilding om het werk voor iedereen nóg leuker te maken. Daarnaast krijg je de mogelijkheden om met opleiding en training je kennis over bijvoorbeeld wet- en regelgeving op peil te houden. Omdat je ook wel eens te maken krijgt met heftige reacties van fraudeplegers, volg je periodiek agressietraining.

Dit zijn wij

Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: een ruimtelijke en groene woon- en werkomgeving en toch alle voorzieningen in de buurt. Als ‘groentje’ onder de gemeenten weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. Bij ons krijg je de ruimte om je mouwen op te stropen, te ondernemen en mee te bouwen aan onze gemeente. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! In onze eigen organisatie én in onze prachtige gemeente, waar het voor natuurliefhebbers en levensgenieters goed toeven is. Om een van onze ambities te noemen: een vindbaar, herkenbaar en professioneel toegangspunt waar inwoners met al hun zorg- en ondersteuningsvragen terechtkunnen. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons fraaie gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Een plek die elke dag weer inspireert en uitnodigt tot ontmoeten en samenwerken.

En naast ’n goeie (samen)werkplek krijg je van ons …

• Goeie voorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (17,05% van je brutojaarsalaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof.
• Zicht op een vast contract.
• Pensioenopbouw.
• 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Ondersteuning om prettig thuis te werken.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren.
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden.
• Betrokken collega’s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging).
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied.

Passen we bij elkaar?

Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:

• Je hebt een hbo-diploma in een relevante richting en ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente en met het schrijven van adviezen.
• Je hebt kennis van socialezekerheidswetten als de Wet maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet, van de procedures die daarbij horen en van voorliggende voorzieningen als het UWV en de SVB.
• Je handelt met zelfvertrouwen en vanuit een gevoel voor rechtvaardigheid, pakt als vanzelfsprekend je verantwoordelijkheid en ziet zelf het werk dat nodig is voor een onderzoek.
• Je kunt projectmatig te werk gaan.
• Je kunt verschillende gesprekstechnieken toepassen en op een adequate manier omgaan met agressie.
• Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer en bent ook beschikbaar buiten kantoortijden in verband met waarnemingen.

Kies jij voor Maashorst?

We zijn benieuwd naar jou! Upload uiterlijk 26 september 2023 je motivatie en cv via het sollicitatieformulier hieronder. Binnen 3 werkdagen hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.