Meer perspectief voor jouw carrière

Teamleider toezicht en handhaving
Gemeente Boxmeer

WO, HBO   |   Maximaal €5061   |   Schaal 11A   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (tot 30-10-2017)
een leefbare lokale samenleving
opbouw, bescherming en onderhoud van bebouwing
goede harmonie en veiligheid voor organisatie en samenleving

 
Dat is wat de gemeente Boxmeer voor haar bijna 30.000 inwoners wil realiseren. Boxmeer zoekt kandidaten met een stevige dosis initiatief en ondernemingsgeest. Professionals die in nauw contact met klanten oplossingen bedenken en resultaten boeken en zo helpen de missie te verwezenlijken. De gemeente Boxmeer is een vooruitstrevende organisatie die door vergaande
samenwerking met de gemeente Sint Anthonis haar interne diensten professionaliseert.
 
De Sector Ondersteuning kent ‘goede harmonie en veiligheid voor organisatie en samenleving’ als hoofddoelstelling. De afdelingen Bestuursondersteuning en Communicatie, Financiën, Interne Dienstverlening en Personeel en Organisatie werken samen aan het verwezenlijken van deze doelstelling. De afdeling Bestuursondersteuning en Communicatie is een stafafdeling bij de gemeente Boxmeer, onderverdeeld in de clusters integrale veiligheid en Openbare Orde, handhaving, juridische kwaliteitszorg, wijk- en dorpsraden, intergemeentelijke samenwerking, communicatie en Bestuursondersteuning. Voor de afdeling Bestuursondersteuning en Communicatie, team juridische kwaliteitszorg en handhaving, zoeken wij een:
 
 
Teamleider toezicht en handhaving / Handhavingsregisseur
(36 uur per week, vacaturenummer 2017-13)
 
De uitdaging
  • Je organiseert integrale afstemming binnen de gehele organisatie m.b.t. toezichts- en handhavingswerkzaamheden.
  • Je bent verantwoordelijk voor optimale samenwerking tussen de gemeente en organisaties als brandweer, politie, waterschap, justitie, inspectiediensten en de omgevingsdienst.
  • Je bent verantwoordelijk voor de opzet van het TH deel binnen het VTH Beleidsplan.
  • Je bent verantwoordelijk voor opzet en uitvoering van het Handhavingsuitvoeringsprogramma en de monitoring van de output (resultaten en kwaliteit) en wat de outcome is (maatschappelijk effect, naleefgedrag, duurzaamheid).
  • Je bent verantwoordelijk voor opzet van jaarverslag Toezicht en Handhaving.
  • Vanuit voorgaande rollen breng je samenhang binnen het toezicht- en handhavingsbeleid zowel met interne als externe partners en je bent als zodanig aanspreekpunt.
  • Samen met de beleidsmedewerkers binnen het ruimtelijk domein en met je directe collega’s binnen je team initieer en stimuleer je de beleidsontwikkeling voor het toezicht en de handhaving op met name het fysieke domein en doe je voorstellen voor de (her)prioritering van de handhavingstaak. E.e.a. natuurlijk ook op basis van de regionale risico-analyse en de ‘couleur locale’.
 
  • Je beoordeelt complexe handhavingsvraagstukken en treedt in voorkomende gevallen op als casemanager en als of projectleider bij grootschalige toezicht- en handhavingsprojecten, waarbij je oplossingen aandraagt die gericht zijn op de beïnvloeding van gedrag van burgers, bedrijven en instellingen. Hiermee probeer je de inzet van juridische sanctiemiddelen te beperken.
  • Daarnaast ben je met een gedegen vakinhoudelijke kennis de senior van het werkveld toezicht en handhaving en hebt daardoor inzicht in de werkverdeling, werkdruk, prioritering en ook de samenwerking en professionaliteit. Je levert een aantoonbare bijdrage in de doorontwikkeling van het team/werkveld.
  • Je volgt, bestudeert en implementeert nieuwe ontwikkelingen en regelgeving. Je leidt het team naar een excellent niveau.
  • Je informeert het management en bestuur tijdig en juist over bestuurlijk gevoelige en risicovolle dossiers.
  • Je doet een voorzet m.b.t. prioritering van projecten en fungeert daarin als projectleider of wijst vanuit het team de projectleider aan. Je formeert bij elk project een daartoe geëigend team op basis van een gedegen projectvoorstel.
  • Je maakt prestatieafspraken met andere werkvelden en/of partners over inzet van middelen en capaciteit voor de handhaving.
  • Je neemt deel in het ambtelijk overleg van en met de Omgevingsdienst ter voorbereiding van het DB en AB van diezelfde omgevingsdienst 

Jouw profiel
  • Wij zijn op zoek naar een Teamleider c.q. collega die ontwikkelingen op het gebied van toezicht en handhaving nauwgezet volgt en proactief handelt. We verwachten een collega die kritisch, faciliterend maar ook oplossingsgericht is.
  • Wij verwachten van je dat je de rol van teamleider vervult op een open en transparante wijze. Daarnaast vinden wij flexibiliteit en een collegiale houding belangrijk.
  • Vanwege de vakinhoudelijke kennis en kunde verwachten wij dat je een universitaire rechtenstudie hebt afgerond met als specialisme bestuursrecht, ruimtelijke ordening.
  • Kandidaten met de opleiding Gemeentejurist hebben een pré.
  • Minimaal 4 tot 5 jaar ervaring met het werken bij lokale overheid op het gebied van toezicht en handhaving.
  • Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring met leidinggevende en coördinerende rol op gebied van handhaving.
  • Goede kennis van wet- en regelgeving in het fysieke domein.

functiegerichte competenties
  • Plannen en organiseren.
  • Communicatief sterk.
  • Samenwerker, verbinder en netwerker.
  • Omgaan met tegengestelde belangen.
  • Oplossingsgericht, zowel in- als extern.
  • Zelfstandig en doortastend.
  • Politiek en bestuurlijk sensitief.
  • Stressbestendig.

Ons aanbod
Deze gevarieerde functie biedt je alle ruimte om binnen de afdeling jouw deskundigheden
en vaardigheden te laten zien. Binnen de organisatie krijg je alle gelegenheid om je
verder te ontwikkelen.

Wij bieden je een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal €5.061,-- (schaal 11A) bij een 36-urige werkweek. Wij kennen daarnaast een prima pakket arbeidsvoorwaarden, primair en secundair. Na een tijdelijke aanstelling van één jaar wordt bij goed functioneren de aanstelling omgezet naar een vaste aanstelling.
 
Jouw initiatief
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met het afdelingshoofd BOC, mevrouw A. Craenmehr, tel. 0485–585911.
 
Stuur je sollicitatie vóór maandag 30 oktober 2017 via Werken in Noord Oost Brabant. Vermeldt het vacaturenummer 2017-13 linksboven in je brief
 
Algemene informatie
Ben je voor ons geschikt, dan word je op maandag 6 november 2017 uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek. Op maandag 13 november 2017 worden de vervolggesprekken gehouden.
 
De vacature wordt zowel in- als extern tegelijk opgesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben kandidaten van de gemeenten binnen het Land van Cuijk, zijnde gemeente Boxmeer, gemeente Sint Anthonis en de werkorganisatie CGM voorrang.
 
Ten slotte nog een paar aandachtspunten:
We nemen alleen sollicitaties in behandeling die
  • via deze website zijn ingediend;
  • op tijd zijn ingediend; en
  • die compleet zijn: dus met een motivatie en CV. 
Als onderdeel van het selectieproces maken we regelmatig gebruik van online-screening. Dat betekent dat we informatie over jou zoeken via bijvoorbeeld zoekmachines en sociale netwerken. Daarnaast kan de Belbinanalyse onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
 

Competenties

Flexibiliteit
Stressbestendigheid
Zelfstandigheid
Mondelinge communicatie
Netwerken
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Plannen en organiseren

Contactpersoon sollicitatie

Kristin Bolt
Medewerker P&O
0485-585911
k.bolt@boxmeer.nl

Contactpersoon vacature

Annemie Craenmehr
Afdelingshoofd Bestuursondersteuning&Communicatie
0485-585911
gemeente@boxmeer.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken In Noordoost Brabant?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 woorden. Let op het gebruik van grote en kleine letters.