Meer perspectief voor jouw carrière

Agrarisch adviseur
Gemeente Sint Anthonis

HBO   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   20 - 36 uur
Solliciteer (t/m 2-1-2019)

De klantgerichte organisatie; alles voor de gemeente Sint Anthonis

Sint Anthonis wil een dienstverlenende gemeente zijn voor haar 11.600 inwoners, ondernemers en bezoekers. Met het interne programma; ‘blije mensen, goede resultaten”, werkt de organisatie aan een mooie toekomst als interactieve organisatie waarbij de lokale samenleving centraal staat. Energie, enthousiasme en vertrouwen staan hoog op de agenda evenals het uitgangspunt: “Ja, het kan!”. Dat betekent dat we in mogelijkheden denken en niet vanuit belemmeringen redeneren. We zijn betrokken bij onze omgeving en betrekken de omgeving bij onze innovatie en groei. Samen realiseren we maximale maatschappelijke meerwaarde. Vanuit onze motivatie en professionaliteit boeken we goede resultaten. Het doel is dat we onszelf voortdurend blijven verbeteren.

 

Uitvoeringsprogramma 2018-2022

Het college heeft als uitwerking van het coalitieprogramma het nieuwe Uitvoeringsprogramma “Prettig leven, nu en in de toekomst” 2018-2022 vastgesteld en wil innovatief en daadkrachtig hieraan werken. Dit vraagt om  een nieuwe werkwijze. We verlaten daarbij onze comfortzone en stellen inwoners en ondernemers terecht centraal. We gaan niet op de winkel passen maar gaan het verschil maken met een positieve focus op de samenleving.

Daag jezelf uit en lees ons Uitvoeringsprogramma (https://www.sintanthonis.nl/inwoners/nieuws _41136/item/sint-anthonis-prettig-leven-nu-en-in-de-toekomst_41458.html).

Ben je enthousiast, wil je graag verbinden, experimenteren en door ontwikkelen, dan is deze vacature interessant voor jou.

 

Voor de uitvoering van dit programma zoeken we tijdelijk versterking:

 

Agrarisch adviseur

Die aan de keukentafel gesprek aangaat met onze agrariërs

(vacaturenummer 2018-18, 20-36 uur per week voor 1,5 jaar)

 

Noord-Brabant zet in op een versnelling van de transitie naar een zorgvuldige veehouderij. Dit betekent dat onze veehouders een belangrijke afweging moeten maken. Gaan ze investeren, innoveren, omschakelen of stoppen? Elke keuze heeft gevolgen voor de ondernemer en zijn gezin. Ingewikkelde afwegingen die een flinke impact hebben op de bedrijfsvoering en het gezinsleven. Wij willen er zijn voor alle agrariërs en gaan daarom met iedere veehouder om tafel.

 

Jouw rol en taken:

  • Je gaat in gesprek met onze veehouders nadat je de bedrijfssituatie en de omgeving geïnventariseerd hebt.
  • Je luistert naar de ondernemer en bespreekt zijn toekomstplannen in relatie tot de nieuwe regelgeving, de ligging van het bedrijf, de toekomstplannen (financiering, pensioen), de (on)mogelijkheden en wijst op de ondersteuningsmogelijkheden (subsidie, Ruimte voor Ruimte, staldering maar ook het ondersteuningsnetwerk).
  • Daarbij durf je te spiegelen en te reflecteren. Waarbij hulpvragen opgepakt worden en doorgezet worden naar andere deskundigen. 
  • Je legt de bevindingen vast omdat ze input vormen voor nieuw beleid, nieuwe bedrijvigheid of innovaties. Locaties en mogelijkheden kunnen zo gekoppeld worden.
  • Als we weten wat er speelt kunnen we daar immers ook op inspelen en faciliteren.

 

Benodigde vaardigheden:

  • Je beschikt minimaal over een HBO denk- en werkniveau.
  • Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor de ondernemer, kunt goed luisteren en beschikt over diverse gesprekstechnieken.
  • Je kunt gemakkelijk het vertrouwen van mensen winnen en weet waar hulp of ondersteuning mogelijk is.
  • Je staat stevig in je schoenen en hebt kennis van de gemeentelijke en provinciale regelgevingen en weet hoe een gemeente werkt.
  • Je bent flexibel en bereikbaar voor de doelgroep.

 

Wat wij jou bieden

Wij willen dat mensen elke dag werken vanuit hun ambitie en talent en dat doen met veel plezier. Ons Sint Anthonis staat voor trots, lef, professionaliteit en eigenaarschap. Trots op je werk voor de lokale samenleving. Met eigenaarschap om als professional je verantwoordelijkheid te nemen. Jezelf verder te ontwikkelen. Beschik je over deze instelling, dan investeren wij graag in jou. Dat kan op allerlei mogelijke manieren. Daarnaast bieden we uiteraard een prima pakket van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. We zijn op zoek naar een creatieveling met toegevoegde waarde. Ben jij dat? Reageer en sluit je aan bij onze dynamische ploeg.

 

Jij bent aan zet!

Wil je meer weten?

Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mechie Beurskens,

telefoon (06-38436709).

Voor vragen over de organisatie of het uitvoeringsprogramma kun je contact opnemen met Margret Bisschops (06-22492669) of Lydia Verheijen (06 - 5186 0598)

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling P&O, telefoon (0485) 585 911.

 

Je kunt jouw sollicitatie tot 3 januari 2019 aan ons toesturen via  Werken In Noordoost Brabant. Vermeld het vacaturenummer linksboven in je brief.

 

Goed om te weten

Als onderdeel van het selectieproces maken we regelmatig gebruik van online-screening. Dat betekent dat we informatie over jou zoeken via bijvoorbeeld zoekmachines en sociale netwerken.

De vacature is tegelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben kandidaten van de gemeenten binnen het Land van Cuijk, zijnde gemeente Boxmeer, gemeente Sint Anthonis en de werkorganisatie CGM voorrang.

Contactpersoon sollicitatie

Afdeling P&O
0485-585911
afdelingpeno@boxmeer.nl

Contactpersoon vacature

Margret Bisschops
Afdelingsmanager Strategie en Ontwikkeling
0485-388888
postbus@sintanthonis.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken In Noordoost Brabant?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 woorden. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website