Meer perspectief voor jouw carrière

Teamleider Ontwikkeling afdeling Ruimte
Gemeente Uden

WO   |   Maximaal €5520   |   Schaal 11a t/m 12   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 26-8-2019)

                         MEEBOUWEN AAN DE ONTWIKKELING VAN UDEN?

 

Dit is je kans! Een uitdagende baan bij de leukste gemeente van Noordoost-Brabant! Een organisatie waar je de ruimte krijgt om aan de slag te gaan met leuke uitdagingen: ambitieus en toch gemoedelijk, gericht op nauwe samenwerking met inwoner. Iets voor jou? Reageer!

 

Wij zoeken nu een enthousiaste kandidaat voor de functie van:

 

                                            Teamleider Ontwikkeling

                                                 Afdeling Ruimte

                                              32/36 uur per week

 

                                              Tijdelijk tot 01-01-2022

 

Waar kom je te werken?

De gemeente Uden is een actieve organisatie die haar werknemers voorbereidt op veranderingen in de toekomst. De organisatie heeft 4 afdelingen en ongeveer 400 werknemers. Uden werkt nauw samen in de regio met andere (overheids)organisaties.

De gemeenten Landerd en Uden zijn voornemens gezamenlijk een nieuwe gemeente te vormen per 1 januari 2022.

 

De afdeling Ruimte wordt geleid door een afdelingshoofd en teamleiders. Binnen de afdeling zijn er de teams: Ontwikkeling, Inrichting, Dienstverlening en Uitvoering. Het team Ontwikkeling telt momenteel 20 medewerkers. Op dit moment vervult het afdelingshoofd de taak van teamleider voor dit team. In verband met diverse ontwikkelingen, is besloten de taak van teamleider Ontwikkeling door een nieuwe medewerker te laten invullen.

De werknemers van dit team zijn zelfstandige professionals, die werkzaam zijn als projectleider, regisseur of beleidsadviseur op het gebied planologie, Wabo, verkeer en vervoer, civiele werken,  wonen, economische zaken, landschapsarchitectuur, duurzaamheid, grondbedrijf en omgevingswet.

 

Wat ga je doen?

Je geeft op positieve, inspirerende en respectvolle wijze leiding aan het team. Je bent een verbinder en stuurt op basis van resultaat. Daarbij stimuleer je de persoonlijke ontwikkeling, het voeren van eigen regie en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Je investeert in de samenwerking binnen jouw team. Maar je bent ook een bruggenbouwer naar de andere teams van de afdeling, de andere afdelingen binnen de organisatie en in regionaal verband.

 

Je daagt collega’s uit om de vertaalslag te maken naar klantgerichte oplossingen en zorgt voor een optimale kwaliteit van dienstverlening. Daarbij houd je de lange termijn visie in het oog. Je hebt een adviesrol als het gaat over team overstijgende vraagstukken en levert een bijdrage aan de strategische ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie vanuit de vakdisciplines van het team.  

Uiteraard werk je daarbij nauw samen met de andere teamleiders. Het inzetten en op de juiste wijze toepassen van de HR instrumenten (o.a. voeren van de jaarlijkse HR-gesprekken) vind je vanzelfsprekend.

 

Welke kennis, ervaring en competenties heb je?

Het spreekt voor zich dat je een positieve, mensgerichte leider bent, die verantwoordelijkheid neemt, en een goede politieke antenne heeft. Humor is belangrijk voor je.

Communicatief ben je sterk. Daarbij sta je open voor een goede dialoog.

Je bent stressbestendig. Dat elke dag anders is en dat het moeilijk te voorspellen is wat je vandaag op je bordje krijgt, zie jij als een uitdaging. Je initieert vernieuwing, maar zorgt er ook voor dat de basis op orde is.

 

Er ligt veel werk, het is voor ons belangrijk dat je dat snel op kunt pakken.

Ruime kennis en ervaring op hoofdlijnen van de vakgebieden van dit team is daarom meer dan gewenst.

Je beschikt over WO werk- en denkniveau en je hebt ruime aantoonbare ervaring als leidinggevende. Deze kennis en ervaring kun je ook overbrengen aan jouw team.

 

Wat bieden wij?

Wij bieden je een boeiende, afwisselende functie bij een dynamische gemeente met een open en informele werksfeer. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 5.520,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 12).

De wijze van invulling zal in overleg met jou plaatsvinden. Een payroll– of detacheringsconstructie behoort eveneens tot de mogelijkheden.

 

De gemeente Uden biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget, opleidingsfaciliteiten en een doorlopend fietsprivé project.

 

Kies jij voor Uden?

Herken je jezelf? Wil je deze leuke baan? Solliciteer dan nu. We ontvangen graag jouw motivatiebrief en CV via de website www.werkeninnoordoostbrabant.nl.

 

Kijk voor meer informatie over de gemeente Uden op www.uden.nl.

 

Meer informatie over de functie is te verkrijgen bij Paul Schoneveld, hoofd afdeling Ruimte, telefoon 0413 –281341. Meer informatie over de procedure is te verkrijgen bij Sophie Thoonen, HR Adviseur, telefoon 0413 – 281562.

 

De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken en een rechtspositioneel gesprek.

Een assessment maakt mogelijk deel uit van de procedure.

 

 

Competenties

Flexibiliteit
Stressbestendigheid
Mondelinge communicatie
Schriftelijke communicatie
Besluitvaardigheid

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken In Noordoost Brabant?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website