Meer perspectief voor jouw carrière

Afdelingshoofd Strategie en Beleid
Gemeente 's-Hertogenbosch

WO   |   Maximaal €7215   |   Schaal 015   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 15-8-2019)

AFDELINGSHOOFD STRATEGIE en BELEID

sector Weener XL Gemeente 's-Hertogenbosch

 

Geerts & Partners is in opdracht van de gemeente ’s-Hertogenbosch voor de sector Weener XL op zoek naar een sectoradviseur financieel beleid en control. Een functie binnen het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente  ’s-Hertogenbosch (153.000 inwoners). Zij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarbij passend werk en participatie voorop staan. Ze voorzien in (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op de gemeente doen en toetsen of zij daar recht op hebben.  Kortom een dynamische omgeving met oprechte interesse en aandacht voor mensen, waar de medewerkers trots op zijn om voor te werken.

 

Weener XL

Voor werkgevers is Weener XL dé partij om sociaal rendabel ondernemen vorm te geven. Zij beschikt over een divers bestand van werkzoekenden en biedt advies & begeleiding. Daarnaast wordt werk aan hen uitbesteed op het gebied van Post & Logistiek, Verpakken & Assemblage, Terrein- en Groenonderhoud en ze bieden diensten op maat aan. Weener XL stelt zich tot doel mensen uit de gemeente 's-Hertogenbosch met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden naar werk of te laten participeren naar vermogen, waarbij zij:

  • Streeft naar bijstandsonafhankelijkheid en realiseren toeleiding naar (regulier) werk;

  • Mensen optimaal ondersteunt in hun ontwikkeling en verzilvert hun loonwaarde;

  • Mensen activeert en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt laat participeren in de samenleving;

  • Zorgt voor het tijdig en juist uitkeren van inkomen als laatste vangnet om mensen een bestaansminimum te garanderen.

 

Bij Weener XL werken ruim 2.000 mensen. Circa 300 ambtenaren, 935 medewerkers met een SW-dienstverband, 560 mensen met loonkostensubsidie, 70 mensen in beschut werk, 100 mensen in een werkervaringsplaats en  150 mensen bij re-integratievoorziening Aan de slag. Ook participeren zo'n 700 mensen als vrijwilliger, mantelzorger of via arbeidsmatige dagbesteding

 

De 6 kernwaarden van de organisatie zijn: teamwork, integriteit, respect, resultaatgericht ondernemerschap, openheid en afspraak is afspraak.  De dagelijkse leiding is in handen van het SMT bestaande uit de sectordirecteur, 5 afdelingshoofden, de personeelsmanager en de sectorcontroller.

 

Klik hier voor de vacaturefilm Weener XL: https://youtu.be/lpwRN_9wRsk

 

Afdeling Strategie en Beleid

De afdeling is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling, strategie, communicatie en juridische zaken van Weener XL en maakt de inhoudelijke verbinding met de andere afdelingen van de gemeente. Daarnaast zorgt zij voor de vertaling van beleid naar de uitvoering. Tenslotte zorgt het team voor de coördinatie van klachtenbehandeling en de behandeling van bezwaar- en beroepszaken. De afdeling bestaat uit beleidsmedewerkers (6), communicatiemedewerkers (3), programmamanager (1) en een juridisch cluster bestaande uit 5 personen, inclusief een medewerker die de werkzaamheden van dit cluster coördineert.

 

Als hoofd van de afdeling heb je de volgende rollen:

  • Leidinggevende van de afdeling

  • Lid van het SMT

  • Weener XL vertegenwoordigen in regionale en landelijke netwerken

  • Coördinerende/aansturende rol in de begeleidingsorganisatie van het Regionaal Werkbedrijf Noordoost Brabant.

 

Wat ga je doen?

Leidinggevende van de afdeling

Je geeft op een coachende wijze leiding aan de medewerkers van de afdeling. Je bent sparringpartner en bent eindverantwoordelijke voor de kwaliteit van advisering. Hierbij ben je gericht op de onderlinge afstemming en maakt de verbinding tussen de verschillende vakgebieden. Je stimuleert samenwerken en bent gericht op de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers.

 

Lid van het SMT

Als lid van het SMT breng je jouw kennis en ervaring binnen het sociaal domein in. Jouw inbreng richt zich niet alleen op de bedrijfsvoering, maar ook op de menskant. Wat betekent een besluit of koers voor de medewerkers en hoe neem je ze daarin mee? Je schakelt hierbij moeiteloos van strategie naar operatie, waarbij je het totaaloverzicht bewaart.

 

Landelijke en regionale vertegenwoordiging

Je bent de vertegenwoordiger en belangenbehartiger van Weener XL in verschillende gremia (bijv.  DIVOSA). Daarnaast bouw en onderhoud je actief een eigen professioneel netwerk, schuif je aan bij verschillende overlegorganen en weet je je weg te vinden bij VNG en ministeries. Op deze wijze ben je snel op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen, zodat Weener XL daar haar voordeel mee kan doen.

 

Coördinerende/aansturende rol in de begeleidingsorganisatie van het Regionaal Werkbedrijf Noordoost Brabant

Vanuit je functie vervul je deze rol, hierbij sta je aan de lat van de samenwerking tussen de subregio’s Oss, Uden-Veghel, Land van Cuijk en Meierij. De gemeente ’s-Hertogenbosh is centrumgemeente.

 

Persoonlijk profiel

Wij zijn op zoek naar een ervaren manager, iemand met strategisch vermogen, een netwerker en zich soepel kan bewegen in een dynamische organisatie. Een stevige persoonlijkheid, die positie pakt, met een goed ontwikkelde politieke antenne. Flexibel, een sparringpartner, die snel kan schakelen. Een coachende leidinggevende, die ruimte en vertrouwen geeft. Daar horen de volgende competenties bij: communiceren, relaties opbouwen, initiatief nemen, doelgericht, delegerend leidinggeven, visie

en overtuigingskracht.

 

Functie-eisen (aanvullend)

  • Kennis van het brede Sociaal Domein en de Participatiewet, in het bijzonder.

  • Ervaring met het strategisch adviseren.

  • Ervaring met het werken in een politiek/bestuurlijke context in de publieke sector.

 

Wat biedt Weener XL?

Een uitdagende en interessante functie in een zich steeds ontwikkelende organisatie waar dienstverlening aan burgers, bestuur en collega’s voorop staat. Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal

€ 7.215, - bruto per maand (functieschaal 15) bij een werkweek van 36 uur.

 

Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen. Alle ruimte om jezelf zowel op professioneel als persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Een tegemoetkoming van 80% van de reiskosten woon-werkverkeer als je met het openbaar vervoer naar het werk komt. De mogelijkheid om meer uren per week te werken om daarmee extra verlof te sparen. Plaats- en tijd onafhankelijk werken, een IPhone van de zaak en aansluiting bij ABP-keuzepensioenfonds.

 

Geïnteresseerd?

Heeft dit profiel je enthousiast gemaakt solliciteer dan uiterlijk vóór 16 augustus 2019. Upload je sollicitatie via onze website: https://www.geerts-partners.nl/vacatures. Wil je meer informatie over de functie bel dan met Carelien Liebrecht, senior-adviseur, bereikbaar op 06- 21 29 76 33.

 

De voorselectiegesprekken met Carelien vinden plaats op 20 en 21 augustus 2019 in ons kantoor te Vught.  In verband met de zomervakantie kan -waar nodig- een alternatieve datum worden gezocht.

De gesprekken bij Weener XL zijn gepland op 2 september (eerste ronde) en 5 september 2019 (tweede ronde). 

 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

 

 

 

Competenties

Flexibiliteit
Overtuigingskracht
Initiatief

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken In Noordoost Brabant?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website