Meer perspectief voor jouw carrière

Consulent jeugd en regie met aandachtsgebied crisis & veiligheid
Gemeente Landerd

HBO   |   Tussen €0 en €0   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Vast   |   0 - 18 uur
Solliciteer (t/m 19-9-2019)

Wij solliciteren bij jou!

 

Consulent jeugd en  regie met aandachtsgebied crisis & veiligheid (0,5 fte)

Werken bij de gemeente Landerd betekent: werken in kleine teams, brede functies, korte lijnen en een grote mate van verantwoordelijkheid en flexibiliteit. De gemeente Landerd kenmerkt zich door haar familiecultuur en betrokken medewerkers en daar zijn we trots op!

 

Per 1 januari 2022 gaan de gemeente Landerd en de gemeente Uden samen één gemeente vormen. Als medewerker binnen de gemeente Landerd ben je niet alleen op de hoogte van de laatste ontwikkelingen maar kun je hier ook actief aan bijdragen. En zeg nou eerlijk, wat is er mooier dan een bijdrage te kunnen leveren aan de ontwikkeling van een nieuwe gemeentelijke organisatie?

 

Per 1 december 2019  gaat de Nieuwe Toegang voor Jeugd van start binnen de gemeente Landerd. Daarom zijn we binnen het team uitvoering Sociaal Domein op zoek naar een Consulent regie met aandachtsgebied crisis & veiligheid.

 

Wat houdt de functie in?

Als consulent regie met aandachtsgebied crisis & veiligheid zorg je voor de toegang tot Jeugdhulp. Je bewaakt dat processen waarbij meerdere partijen betrokken zijn efficiënt en doeltreffend verlopen. Je faciliteert de samenwerking binnen de toegang. Snelheid en met ‘de juiste personen aan tafel zitten’ zijn daarbij cruciaal. Stagneert de samenwerking of wordt het beoogde resultaat niet bereikt, dan grijp je in, zonder over te nemen.

 

Je voert verdiepende gesprekken met ouders én jeugdige om de hulpvraag helder te krijgen en kijkt samen naar een goede en passende oplossing. Je zet de jeugdige en zijn of haar ouders in hun kracht en versterkt zo het probleemoplossend vermogen en de regie in het gezin. Samen met  het gezin stel je een Plan van Aanpak op. Daarnaast stuur je op het behalen van de doelen uit het Plan van Aanpak. Je werkt samen met zorgaanbieders en andere gemeentelijke ketenpartners.

 

In deze rol ben je ook verantwoordelijk voor het uitzetten van acties in crisissituaties. Je treedt adequaat op en betrekt daarbij de benodigde collega’s en partners. Het uiteindelijke doel is naar een duurzame oplossing toe te werken die ertoe leidt dat de jeugdige weer zo volledig mogelijk kan deelnemen aan de maatschappij.

 

 

Wat heb jij in huis?

  • Je bent de verbindende schakel en een bruggenbouwer. Samen met de consulenten jeugd ben je kartrekker bij de inrichting van de nieuwe toegang jeugd;

  • In het bezit van een relevante afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld pedagogiek, SPH, MWD, Toegepaste psychologie of Social Work;

  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het vakgebied;

  • Je hebt affiniteit, kennis en ervaring met complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp;

  • Kennis van wet- en regelgeving Jeugdwet en privacywetgeving;

  • Kennis van de meldcode huiselijk geweld / kindermishandeling;

  • Je bent SKJ-geregistreerd, of kan je registreren;

  • Gemeentelijke ervaring is een pré;

  • Kennis van GWS (Centric) is een pré;

  • In crisissituaties ben je in staat om adequaat te handelen en de juiste besluiten te nemen;

  • Je bent besluitvaardig, stressbestendig analytisch, klantgericht en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;

 

Wat bieden wij jou?

•           Elke dinsdag een dagverse soep;

•           Een bootcamp op donderdagmiddag georganiseerd door onze eigen buurt- en sportcoach;

•           Een salaris van maximaal € 4.225,-- (schaal 10, max) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is indicatief en afhankelijk van je opleiding en werkervaring;

•           Een individueel keuzebudget van maar liefst 17,05% van het salaris;

•           Voldoende ruimte voor ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;

•           Een uitdagende functie waar ruimte is voor eigen initiatief;

•           Een platte organisatiestructuur, informele werksfeer en niet te vergeten (hele) leuke collega’s;

•           Een tijdelijke aanstelling voor één jaar. Als deze periode jou en ons goed bevalt, kan het dienstverband worden verlengd.

 

Inlichtingen en sollicitatie

Voor inlichtingen over deze functie kun je terecht bij Marcel Nieuwenhuis, teamleider uitvoering Sociaal Domein, telefoonnummer 0486 – 458130.

Solliciteren doe je via de site www.werkeninnoordoostbrabant.nl tot en met 19 september 2019. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland op 24 september 2019 van 09.00 – 17.00 uur. De tweede sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 26 september 2019 van 09.00 – 13.00 uur.

 

 

Competenties

Conflicthantering
Inlevingsvermogen
Klantgerichtheid
Regisseren

Contactpersoon sollicitatie

Marcel Nieuwenhuis
Teamleider Uitvoering sociaal Domein
0486 – 458130
marcel.nieuwenhuis@landerd.nl

Contactpersoon vacature

Marcel Nieuwenhuis
Teamleider Uitvoering sociaal Domein
0486 – 458130
marcel.nieuwenhuis@landerd.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken In Noordoost Brabant?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website