Meer perspectief voor jouw carrière

W-20-11 Rechtmatigheidscoach locatie Venray
Gemeente Venlo

HBO   |   Maximaal €4048   |   Schaal 8 t/m 9   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 9-3-2021)

Wij zoeken de beste nieuwe collega!

 

Gezocht: rechtmatigheidscoach locatie Venray (36 uur)

 

Gemeente Venlo

De gemeente Venlo is een moderne, ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is en bouwt aan de ontwikkeling van de stad en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. De ontwikkeling is gericht op verbetering van de bestuurlijke en ambtelijke aansturing, klantgerichter opereren, meer integraal werken en meer ruimte en verantwoordelijkheid aan de medewerkers te geven. De organisatie is plat georganiseerd, er is een directie, bestaande uit de gemeentesecretaris en drie directieleden. Er zijn in totaal 27 teams, waarbij elke directeur een aantal teamleiders aanstuurt.

 

Team Werk

Gemeente Venlo en Venray werken o.a. op het gebied van de begeleiding van klanten in de bijstand samen. Team werk heeft als belangrijkste doelstelling om samen met de klanten met perspectief op regulier werk en alle jongeren (27-), binnen 12 maanden naar regulier werk te realiseren. De klanten van het team werk hebben een korte tot middellange afstand tot de arbeidsmarkt. De focus is erop gericht om vraag en aanbod van personeel bij elkaar te brengen en mensen zo spoedig mogelijk te bemiddelen naar regulier werk. De coaches doelmatigheid en rechtmatigheid werken intensief samen met o.a. de participatiecoaches van de gemeente Venray en de accountmanagers van het WerkgeversServicePunt om tot een goede match van vraag en aanbod te komen. Er wordt gewerkt op locatie Venray.

 

De functie

  • Je geeft uitvoering aan de Participatiewet en de IOAW en voert wet- en regelgeving met betrekking tot het vakgebied uit.
  • Je bent verantwoordelijk voor de beoordeling van aanvragen van een uitkering en/of het onderhoud van de uitkering, doet zo nodig huisbezoeken en verwijst indien nodig door naar externe instellingen.
  • Je beoordeelt aanvragen bijzondere bijstand en geeft uitvoering aan het minimabeleid voor zowel klanten met een bijstandsuitkering en niet uitkeringsgerechtigden.
  • Je ondersteunt bij en beoordeelt (im)materiële hulpvragen, begeleidt en adviseert, verwijst door en onderhoudt indien nodig contacten met hulpverleningsinstanties/ ketenpartners.
  • Signaleert trends, maatschappelijke ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering van het beleid die kunnen bijdragen aan de aanpassing van het te voeren beleid.
  • Draagt zorg voor terugkoppeling en doorgeleiding naar de collega’s van het team Werk en de Backoffice. 

 

Jouw profiel

  • Je beschikt over een HBO werk en denkniveau.
  • Je hebt kennis van het sociaal zekerheidsrecht, de Participatiewet en Algemene Wet Bestuursrecht.
  • Relevante werkervaring en kennis van GWS suite is vereist.
  • Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer.
  • Je bent een doener die nieuwsgierig en innovatief is en bereid om te leren.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
  • Je neemt Initiatief, hebt een ‘frisse’ blik.
  • Jij hebt niet alleen werkervaring met de Participatiewet, je begrijpt de wet volledig en weet als geen ander hier uitvoering aan te geven.
  • Tot slot, met jou ervaring, competenties of kennis voeg jij iets extra’s (meerwaarde) toe aan het team.

 

Ons aanbod

  • Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal €4.048,00- bruto (aanloopschaal 8 - schaal 9) per maand, bij een fulltime dienstverband.
  • Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris).
  • Een flexibele werkplek in een modern gebouw.
  • Plaats en tijd onafhankelijk werken.
  • Flexibele werktijden.
  • Opleidingsmogelijkheden.
  • Ruimte voor eigen initiatief en het leveren van bijdrage aan de ontwikkelingen in het team.

 

Solliciteren

Ben jij diegene die we zoeken?

Solliciteer dan direct via onderstaande button onder vermelding van vacaturenummer W-20-11. Reageren kan tot en met 9 maart 2021.

 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 maart 2021.

Sollicitanten dienen rekening te houden met bovenstaande datum.
 

Naast een actueel CV en een goede motivatiebrief zouden we het erg op prijs stellen als je een sollicitatievideo toevoegt. Stuur daarom een link naar jouw filmpje (YouTube, Vimeo etc.) mee in de motivatiebrief. In dit filmpje presenteer je in maximaal 30 seconden op jouw eigen, creatieve manier:

- Wie je bent, Wat je achtergrond is, en vooral: Waarom jij dé geschikte kandidaat bent?

 

Creativiteit wordt op prijs gesteld!

 

Contact informatie

Wil jij meer informatie? Neem dan contact op met Nicole Hofmans (teamleider) ☎06-43243844. Voor HR gerelateerde vragen kun je contact opnemen met Nicole van den Munckhof (HR-adviseur) ☎06-14974109.

Wil jij meer weten over hoe het is om bij de gemeente Venlo te werken? Kijk dan op Banenpleinlimburg.nl

 

 

Competenties

Zelfstandigheid
Mondelinge communicatie
Schriftelijke communicatie
Initiatief

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken In Noordoost Brabant?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website