Meer perspectief voor jouw carrière

Consulent Schulddienstverlening / aandachtsgebied Schuldregelen
Gemeente 's-Hertogenbosch

HBO   |   Maximaal €4048   |   Schaal 9   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 24-1-2021)

Wij zoeken een kandidaat voor een tijdelijke functie van één jaar in de rol van

Consulent Schulddienstverlening / aandachtsgebied schuldregelen

Afdeling Financiële dienstverlening, team Schulddienstverlening

32 - 36 uur

Werken voor 's-Hertogenbosch.

De gemeente ’s-Hertogenbosch is met ruim 150.000 inwoners en meer dan 1.300 medewerkers de hoofdstad van de provincie Noord-Brabant.

 

’s-Hertogenbosch is een gemeente waarin we naar elkaar omzien. Wie je ook bent, je hoort erbij. En als het even tegen zit, lossen we het zoveel mogelijk samen op. Als gemeente bouwen we mee aan die sociale samenleving, nu en in de toekomst. We willen een gemeente zijn waarin mensen zich zoveel mogelijk zelf redden en meedoen. Het ontwikkelen van talenten en kansen is dan ook ons vertrekpunt maar niet het eindpunt. Wanneer de eigen kracht van inwoners en hun omgeving niet voldoende is, vullen we aan. Dat doen we op tijd, op maat én kostenbewust. En we doen het samen met inwoners, partners en gemeenten in de regio.

De sector Maatschappelijke Ontwikkeling (MO)

In de sector Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) van de gemeente ’s-Hertogenbosch werken we aan een sociale samenleving, nu en in de toekomst. Een samenleving waarin kinderen gezond opgroeien, burgers gezond en met plezier in onze gemeente leven en wonen, initiatieven worden gestimuleerd en ondersteund en eigen talenten en eigen krachten het uitgangspunt zijn. Maar niet het eindpunt; als het nodig is vullen we aan, zodat iedereen mee kan doen. En we doen het samen: met onze inwoners, met partners en in de regio.

 

Om nu en in de toekomst een sociale samenleving te kunnen blijven, willen we tot de best presterende gemeenten in het sociaal domein behoren. Dat vraagt om een benadering van MO als ‘zorgbedrijf’ in de brede zin van het woord. Onze kernwaarden daarbij zijn klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en efficiëntie. Klantgericht is echter niet “u vraagt, wij draaien”. Het ontwikkelen en benutten van de eigen kracht blijft ons uitgangspunt. We werken permanent aan verbetering en kiezen daarbij voor een LEAN-benadering. Door beleid en uitvoering, preventie en ondersteuning samen te brengen, innoveren we sneller en beter.

De afdeling

De afdeling Financiële Dienstverlening ondersteunt inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch die moeite hebben om de eindjes aan elkaar te knopen. De afdeling richt zich op snelle, toegankelijke en voor iedereen begrijpelijke dienstverlening bij het voorkomen en oplossen van (problematische) schulden en het verminderen van armoede. De afdeling bestaat uit vijf teams.

 

De werkzaamheden van het team Schulddienstverlening bestaat uit budgetbegeleiding (intake en stabilisatie), schuldregelen (schuldbemiddeling, saneringskrediet of wsnp verklaring), duurzame financiële dienstverlening en nazorg. Team Bankzaken en Beheer (BZB) is verantwoordelijk voor kredietverstrekking (sociale lening of saneringskrediet) en budgetbeheer. Het team Eerste Hulp bij Geldzaken (EHBG) richt zich op schuldpreventie, vroeg signalering en inkomensondersteuning door voorlichting, ondersteuning en adviesgesprekken. Het team Bijzondere Bijstand (BB) behandelt aanvragen voor noodzakelijke kosten die kwetsbare inwoners niet zelf kunnen betalen. Het team ontwikkeling en realisatie zorgt voor ontwikkeling realisatie van beleid en (juridische) kwaliteitszorg.

De functie

Voor het team Schulddienstverlening zoeken wij een consulent met aandachtsgebied schuldregelen, die zich samen met collega’s en externe partners wil inzetten voor het versterken van de financiële zelfredzaamheid van burgers door het begeleiden bij en het regelen van schuldensituaties. Je hebt een eigen caseload.
 

Je werkzaamheden:

  • Voeren van een schuldregel gesprek;
  • In kaart brengen van de schuldensituatie incl. beoordeling BKR toetsing;
  • Berekening van afloscapaciteit;
  • Versturen van voorstellen naar schuldeisers;
  • Het opstellen en uitvoeren van een schuldregeling conform gedragscode NVVK;
  • Bewaken van voortgang waaronder het financieel beheer Schuldbemiddeling;
  • Opstellen van WSNP verklaringen/ dwangakkoord;
  • Uitvoeren van jaarlijkse controles;
  • Regie voeren op Budgetbeheer;
  • Beoordelen van een sociale lening.

Jouw profiel

  • Een afgeronde HBO opleiding;
  • Minimaal 2-3 jaar recente werkervaring als schuldhulpverlener;
  • Kennis van de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (Wgs);
  • Bij voorkeur een aanvullende opleiding gericht op schuldhulpverlening;
  • Kennis en affiniteit met de doelgroep mensen met schulden;
  • Kennis van en ervaring met Allegro;
  • Je denkt in oplossingen en kunt uitstekend communiceren;
  • Je kunt je eigen werk goed organiseren, je bent klantgericht en flexibel;
  • Je bent in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden;
  • Je kunt schakelen tussen inhouds- en betrekkingsniveau;
  • Je kan keuzes maken tussen belangrijke en urgente zaken en weet wanneer je welke voorrang moet geven;
  • Motiverende gespreksvoering is in jouw communicatie verweven;
  • Kennis en ervaring met de doelgroep ondernemers is een pré.

Ons aanbod

  • Een gemeente die de kracht van bewoners, instellingen en bedrijven opzoekt en elkaar laat versterken;
  • Een dynamische sector die zich volop aan het ontwikkelen is richting ‘zorgbedrijf’ om klanten nog beter te bedienen;
  • Een uitdagende klus in een prettige werkomgeving waarin open en direct communiceren, resultaat- en klantgerichtheid hoog in het vaandel staan;
  • Mogelijkheden om jezelf zowel op professioneel vlak als persoonlijk te ontwikkelen;
  • Het gaat om een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar;
  • Een salaris dat afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring maximaal € 4048 bruto per maand bedraagt (schaal 9);
  • De mogelijkheid om meer uren per week te werken om daarmee verlof te sparen;
  • Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van je salaris;
  • Kom je met het openbaar vervoer naar het werk? Dan ontvang je een tegemoetkoming van 80% van de kosten;
  • Een mobiele telefoon;
  • Aansluiting bij ABP-keuzepensioenfonds.

Meer informatie

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met  Trix van Dommelen, teamleider, op telefoonnummer 06 – 46 97 12 68. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Teddy Siemons, Medewerker Personeelsmanagement, op telefoonnummer 06 - 11 70 54 52.

De sollicitatieprocedure

Je sollicitatie en cv kun je tot en met 24 januari 2021 onder vermelding van vacaturenummer MO2021-06 insturen. De brief mag gericht worden aan mevrouw M. Matthijssen.

 

Gesprekken vinden plaats op vrijdag 29 januari 2021.

 

Interesse?
Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier!

VACATURENUMMER: MO2021-06

Competenties

Flexibiliteit
Integriteit
Stressbestendigheid
Verantwoordelijkheid
Zelfstandigheid
Inlevingsvermogen
Klantgerichtheid
Mondelinge communicatie
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Kwaliteitsgerichtheid
Nauwkeurigheid
Resultaatgerichtheid

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken In Noordoost Brabant?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website