Meer perspectief voor jouw carrière

Medewerker wijkbeheer B - civiel - accent riool
MijnGemeenteDichtbij

VMBO/MAVO (niveau 4), VMBO (niveau 1 t/m 3)   |   Maximaal €2765   |   Schaal 5   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 22-6-2021)

Kom jij ons versterken bij goed leven en werken in onze gemeenten? Is jouw uitgangspunt ook ‘wat kan er wel?’ om tot een oplossing te komen en je werk te verbeteren?

 

                       Medewerker Wijkbeheer B – civiel accent Riool

                                        ( Boxtel en St. Michielsgestel )

                                                             36 uur

 

Wat je gaat doen

Als medewerker van team Wijkbeheer ben je flexibel inzetbaar op alle voorkomende werkzaamheden.

De werkzaamheden bestaan vooral uit weg- en waterbouw en werktuigbouw kundige taken zoals: werkzaamheden aan gemalen en randvoorzieningen en vrij vervalriolering.

De werkzaamheden worden aangeleverd via de Uitvoerder of Meewerkend voorman. Daarnaast word je ingezet bij gladheidsbestrijding, storings- en piketdiensten. Deze diensten liggen buiten de reguliere werktijden.

 

Wat verwachten wij van jou?

  • Samen met je team lever je een bijdrage aan het dagelijks beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Kernwoorden hierbij zijn “schoon, heel en veilig”;
  • Je draagt het gemeentelijk beleid uit;
  • Je vertegenwoordigt de organisatie richting de burger en staat deze correct te woord.

 

Wat zijn jouw kwaliteiten?

  • Je bent leergierig;
  • Je gaat voor kwaliteit;
  • Passie voor je vak;
  • Samenwerken kun je en doe je graag;
  • Je weet van aanpakken;
  • Je bent een energieke en gemotiveerde medewerker die graag buiten aan de slag wil;
  • Je houdt van afwisselend werk.

 

Specifieke taken riolering:

  • Vrij verval riool.

- Reinigen en ontstoppen van leidingen en kolken;

- Inspecteren (waaronder camera-inspectie) en problemen opsporen;
- Herstellen en vervangen vrij vervalriool.

  • Pompen en gemalen en fontein
    • Oplossen storingen;
    • Herstellen ,vervangen en instellen van elektrische en mechanische onderdelen;
    • Herstellen persleidingen;
    • Reinigen van gemalen en bergingsvoorzieningen;
    • Preventief onderhoud en controle;
    • Werken met beheersystemen I-view, Aquaview en H2go.

 

Wie ben jij?

  • Je hebt een vakopleiding op het gebied van Grond- Weg en Waterbouw, Werktuigbouwkundig of installatie techniek (LBO/VMBO/MBO), of je hebt affiniteit met techniek en bereid om het vak te leren.
  • Je hebt een elektro-opleiding, of je bent bereid deze te gaan halen.
  • Je bent in bezit van rijbewijs C1 of bereid zijn dit te halen;
  • Je hebt het diploma VCA en het certificaat Veilig werken in riolen of je bent bereid dit te gaan halen;
  • Je woonafstand is vanuit je huis maximaal 30 minuten tot je standplaats op de gemeentewerf in Boxtel. Dit in verband met piketdiensten en gladheidsbestrijding;
  • Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Je houdt de administratie die uit de werkzaamheden voortvloeien correct bij;
  • Je hebt affiniteit met software programma’s.
  • Je kunt uitleg geven aan burgers over de inhoud van je werk.

 

Het team
Je komt te werken in het team Wijkbeheer bestaande uit 46 medewerkers. Het team is verdeeld in taakgroep Sint- Michielsgestel en taakgroep Boxtel. Het team Wijkbeheer voert allerlei werkzaamheden uit in de openbare ruimte. Deze werkzaamheden liggen op het gebied van: groen, riool, afvalinzameling, straatwerk, onderhoud straatmeubilair en speelterreinen. De medewerkers staan altijd klaar om elkaar te ondersteunen bij de diverse werkzaamheden.

Je werkzaamheden vinden hoofdzakelijk plaats in de gemeente Boxtel en in Sint- Michielsgestel. De gemeentewerf in Boxtel is je standplaats.

Het team heeft vaste werktijden van 07.30 -16.00 uur.

 

MijnGemeenteDichtbij

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Onze missie is om bij te dragen aan goed leven en werken in deze twee gemeenten. Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze drie kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. Daarnaast kennen we drie algemene competenties die voor iedereen binnen onze organisatie gelden, namelijk veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig.

 

Het aanbod

Werken bij MijnGemeenteDichtbij betekent dat je onderdeel wordt van een dynamische omgeving omdat we met veel veranderingen tegelijkertijd bezig zijn. We vragen veel van onze medewerkers en geven hier ook graag iets voor terug. Tijdens gesprekken die je samen met jouw teammanager voert wordt er gekeken naar jouw ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Je krijgt van ons de ruimte om je hierin verder te ontwikkelen. Wij werken met duidelijke organisatie-, team- en individuele doelstellingen.

Daarnaast kennen wij goede arbeidsvoorwaarden:

  • Je ontvangt IKB (individueel keuze budget) van 17,05% (incl. 8% vakantietoeslag) bovenop je basissalaris.
  • Je krijgt 180 vakantie-uren per jaar op fulltime basis (excl. eventuele leeftijdsverlofuren).
  • Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bepalen we samen of dit wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Er is een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden. Daarnaast is er een continu aanbod van onlinecursussen.
  • Je kunt deelnemen aan verschillende aspecten van het aandachtsgebied vitaliteit.

De functie van Medewerker wijkbeheer B - civiel wordt in 36 uur per week ingevuld.

 

De functie wordt gewaardeerd in salarisschaal 5 waarbij het maximum van de schaal € 2.765,-  bruto per maand is, op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring is een inschaling in aanloopschaal 4 mogelijk.

 

Enthousiast geworden?

Reageer dan door jouw motivatie en CV te uploaden via www.werkeninnoordoostbrabant.nl. Je kunt reageren tot en met 22 juni 2021. We kijken uit naar je reactie!

 

Het overleggen van een Verklaring Omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons integriteitsbeleid.

 

Heb je nog vragen over deze vacature?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Cor de Jong Teammanager Wijkbeheer a.i. via telefoonnummer: 06-57441551. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met ons HR Servicepunt via telefoonnummer: 073-5531229.

 

Competenties

Inlevingsvermogen
Samenwerken
Kwaliteitsgerichtheid

Contactpersoon sollicitatie

HR Servicepunt
073-5531229
HR-servicepunt@mijngemeentedichtbij.nl

Contactpersoon vacature

Cor de Jong
Teammanager wijkbeheer
06-57441551
c.d.jong@mijngemeentedichtbij.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken In Noordoost Brabant?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website