Meer perspectief voor jouw carrière

Werkconsulent Ontwikkeling
Gemeente 's-Hertogenbosch

HBO   |   Maximaal €4048   |   Schaal 9   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   32 uur
Solliciteer (t/m 2-7-2021)

Wij zoeken een kandidaat voor de functie

 

Werkconsulent Ontwikkeling

(tijdelijk t/m 31-12-2021 voor 32 uur per week)

 

Weener XL

Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren die een uitkering hebben in het kader van de Participatiewet. Weener XL biedt hen een totaalpakket, waarbij algemeen geaccepteerd werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen (Participatiewet) voor mensen, die daarvoor een beroep op ons doen en we toetsen of zij daar recht op hebben.

 

Afdeling & team

De afdeling Werk & Ontwikkeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren. Dat kan door mensen individueel of in een groep te laten werken in units Industrie, Groen, Post & Logistiek en Vindingrijk. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het benaderen van de werkgevers, stellen van diagnoses, begeleiden en ontwikkelen van de doelgroep, beoordelen van geschiktheid en eventuele aanpassing van werkplekken en het voeren van de personeelsadministratie.

 

De functie van werkconsulent Ontwikkeling is binnen team TOP van de afdeling Werk & Ontwikkeling gepositioneerd. Je werkt samen in een klein team met twee andere consulenten en een administratieve ondersteuner, maar draagt wel zorg voor je eigen afdeling. De core business van team TOP is het ontwikkelen van kandidaten met een uitkering op een Talent Ontwikkel Plek (TOP) met als hoogst haalbare doel uitstromen naar betaald werk. Op een Talent Ontwikkel Plek krijgt de kandidaat de kans om werknemersvaardigheden te ontwikkelen, maar ook vakinhoudelijke kennis op te doen, zodat de stap naar een betaalde baan kleiner wordt.

 

De functie

  • Je begeleid mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die wegens uiteenlopende belemmeringen er niet in slagen om zelf een betaalde baan te vinden. Een dwarsdoorsnede van de doelgroep bestaat o.a. uit statushouder, ex-gedetineerden en mensen met meervoudige problematiek zoals mentale of fysieke beperkingen.
  • Je gaat samen met de kandidaat op zoek naar wat er qua werk nog wél mogelijk is. Vaak is er sprake van complexe problematiek die een belemmering vormt voor het vinden van werk.
  • Je gaat samen met de kandidaat op zoek naar de Intrinsieke en/of extrinsieke motivatie tijdens het doorlopen van een Talent Ontwikkel Plek.
  • Je coacht kandidaten op een TOP aan de hand van leerdoelen die je samen opstelt en bijstelt.
  • Je adviseert en informeert je collega consulenten die de regie voeren over het overkoepelende traject van de klant.
  • Je kijkt samen met een klant naar hoe er met belemmeringen kan worden omgegaan, zodat de kandidaat bemiddeld kan worden naar (regulier) werk.
  • Je adviseert je collega consulent regie om, indien het voor de kandidaat helpend zou zijn om maatschappelijke en of psychische hulpverlening aan te gaan, dit voor de klant te organiseren.
  • Je matcht een kandidaat intern of extern aan vacatures en zoekt hierin de samenwerking op met de desbetreffende collega met wie je hier samen op doorpakt.
  • Je doet de werving en selectie voor de interne vacatures van de afdeling van jouw TOP.
  • Je draagt zorg voor de administratie in klantvolgsystemen (CompetenSys en CivSam). 

 

Jouw profiel:

  • Minimaal Hbo-niveau (bijvoorbeeld maatschappelijk werk, Human Resource Management of Sociaal Juridische dienstverlening).
  • Tenminste 3 jaar ervaring (na afronding van de functiegerichte opleiding).
  • Je kan inventief en creatief het verschil in taalniveau overbruggen.
  • Je beschikt over goede mensenkennis en kunt deze inzetten om kandidaten te motiveren
  • Je beschikt over goede netwerkskills om in deze functie te opereren als de spin in het web tussen de afdelingen, de consulenten en de klant.
  • Ervaring (na afronding van de functiegerichte opleiding) met re-integratie van werkzoekenden binnen de Participatiewet.
  • Je bent fraude alert.
  • Trainingsvaardigheden zijn een pré.
  • Modulaire cursussen (Bestuurs-academie), betrekking hebbend op de Participatiewet is een pré.
  • Je bent een inventieve, empathische persoonlijkheid. Een netwerker met goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Overtuigend en gedreven maar ook flexibel en stressbestendig.

 

Uiteraard herken je jezelf in onze 6 kernwaarden: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.

Ons aanbod

  • Een contract als ambtenaar van 32 uur per week tot en met 31 december 2021.
  • Een uitdagende werkplek in een veelzijdige omgeving.
  • Een salaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.048,-- bruto per maand bedraagt (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
  • Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris; Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen.
  • Een tegemoetkoming van 80% van de reiskosten woon-werkverkeer als je met het openbaar vervoer naar het werk komt.
  • Een IPhone
  • Aansluiting bij ABP-keuzepensioenfonds.

 

 

Meer informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Florez de Leeuw (teamleider), 073 – 615 6440.

Voor vragen met betrekking tot de procedure kan je contact opnemen met Eline Los, medewerker Personeelsmanagement Weener XL, 073 - 615 6409

 

Solliciteren tijdens coronavirus

Onze voorkeur heeft om jou persoonlijk te ontmoeten tijdens het sollicitatiegesprek. Dit doen wij uiteraard met inachtneming van de RIVM richtlijnen. Wil je liever een gesprek via Teams? Dan kun je dit aangeven als we je telefonisch uitnodigen voor het gesprek.

 

Interesse?

Herken jij je in dit profiel en wil je graag deze uitdagende functie vervullen?
Solliciteer dan uiterlijk 2 juli 2021 via onderstaand sollicitatieformulier!

 

 

Omwille van de planbaarheid hebben wij onze agenda’s om jou te ontmoeten vast vrij gemaakt in week 27.

Competenties

Flexibiliteit
Integriteit
Stressbestendigheid
Zelfstandigheid
Coachen
Mondelinge communicatie
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Schriftelijke communicatie

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken In Noordoost Brabant?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website